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Liebe/r Arbeitgeber/in,
haben auch Sie offene Stellen oder freie Ausbildungsplätze? Suchen Sie qualifiziertes Fachpersonal? Dann haben wir genau das Richtige für Sie.
Wir
bringen Sie und Ihre potentiellen Mitarbeiter auf unserem Portal „Jobs
on Air“ zusammen und stellen Ihre Jobangebote für 4 Wochen kostenfrei*
online (dieses Angebot gilt nicht für Personaldienstleister oder
-vermittler).
Sie möchten dieses unverbindliche Angebot nutzen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Stellenausschreibungen und nutzen direkt unser Kontaktformular (siehe unten)! Wir freuen uns, Sie bei der Personalsuche zu unterstützen.
Um Ihrem Angebot noch mehr Aufmerksamkeit zu verschaffen, können Sie exklusive Radio Spots auf Radio Primavera und Radio Galaxy buchen. Darüber hinaus empfehlen wir zusätzliche Platzierungen auf unserer Startseite (www.primavera24.de).
Bei Interesse klicken Sie im untenstehenden Formular einfach auf das Kästchen "Stellenanzeige im Radio" und wir kontaktieren Sie anschließend oder Sie können sich vorab unter 06021/388385 von unserem Marketing-Team beraten lassen.
- Radio ist regional! Mit uns bekommen Sie die meisten regionalen Bewerber!
- Radio ist überall! Ihr Job wird überall gehört, beim Einkaufen, beim Autofahren, bei der Arbeit…
- Radio ist glaubwürdig! Nutzen Sie diese Tatsache für Ihre Marke bzw. Firmenbranding.
- Radio als Headhunter! Wir erreichen auch potenzielle Mitarbeiter, die nicht aktiv suchen.
- Radio erreicht MEHR! Interessante Inhalte, wie Job- und Ausbildungsangebote, werden auch im Bekannten- und Verwandtenkreis weiter empfohlen.
Irgendwann wird fast jeder unzufrieden im Job. Die Arbeit nervt, die Karriere lahmt, das sind Gedanken die bei Arbeitnehmern präsent sein können. Ein Artikel in CAPITAL fasst es so zusammen:
"Jeder siebte Deutsche hat innerlich bereits gekündigt. Weitere 70 Prozent machen nur Dienst nach Vorschrift. Das heißt: Gerade mal 15 Prozent brennen für ihren Job."
Zitat: Capital, 17.04.2020 - capital.de/karriere/zeit-fuer-einen-jobwechsel
Weiter heißt es, dass besonders Manager über 40 oft frustriert sind
und bei jedem zweiten hat sich die Arbeitszufriedenheit in den
vergangenen Jahren verschlechtert. Viele Manager der Generation 40+
haben den Zenit erreicht, sind stecken geblieben in der Lehmschicht.
Wir bieten einen Ausweg und helfen motivierte Mitarbeiter zu finden!
So könnte ihr Spot klingen:
- Titel der zu besetzenden Stelle (Bsp. "Elektrokonstrukteur (m/w/d)"). (m/w/d) steht für männlich/weiblich/divers und ist bei allen Anzeigen erforderlich.
- Eine detaillierte Stellenausschreibung mit z.B. Profil, Anforderungen, Art der Arbeit usw.
- Die genauen Kontaktdaten für die Bewerbung.
- Optional noch weiterführende Informationen wie Link zur Homepage.
- Jedes Inserat hat ein Logo im Format 8:5 und einer Größe von 1200x750px. Wichtige Inhalte, wie Logo oder Text müssen zum linken/rechten Rand jeweils mindestens 100px Abstand haben, damit sie später von unserem System nicht abgeschnitten werden. Das Datei-Format muss .jpg oder .png sein. Bei Grafik-Erstellung im Haus werden Bilder / Logo benötigt.
- Eine kurze Beschreibung Ihres Unternehmens.